“五一”假期，淮北矿业集团认真部署节日期间安全生产各项工作，落实落细生产安全防范措施，广大干部职工坚守工作岗位，在做好节日能源保供的同时，确保安全生产，以实际行动谱写新时代勠力前行，担当作为新篇章。
童亭矿从严从紧抓好“五一”期间安全管理
“五一”期间，心情可以放松，但煤矿安全工作不能放松，童亭矿认真贯彻落实集团公司5月份安全生产视频会议暨集团公司与职工投资持股企业违规业务往来问题专项整治动员会议精神，牢牢掯住“四个特殊”，确保节日期间的安全生产。
强化特殊时段重点预防。该矿要求各单位正职要加强自主管理，不等不靠，紧盯周末、夜班、节假日等特殊时段，提高监督检查力度，保证职工精神状态。同时不断加强雨季“三防”管理，做好两级值守和重点岗位值守，强化动态巡查排查，并做好记录，坚决保证矿井安全稳定。
强化特殊地点重点监督。该矿紧盯工作面铺网使棚、切眼刷大、探放水施工、大件设备更换期间安全管理工作不动摇，不断强化设备检修维护、封闭墙排查、矿井提升等重点工作安全管理，制定科学合理技术措施，严格落实一线工作法，加大监督检查力度，确保各项措施落实到位，不断夯实矿井安全基础。
强化特殊人群，重点管理。该矿充分利用班前会等多种时机，不断加强“11种隐患人”排查，严防酒后入井、疲惫入井，确保职工以昂扬的精神状态投入安全生产。牢牢掌控重点人群，对“三高”职工进行每日测量，并做好真实记录，保证安全入井。同时，加强职工操作培训，坚决保证特殊作业人员持证上岗，严格落实单独作业人员“三汇报”制度。
强化特殊设施，重点盯防。该矿高度重视单轨吊安全保护问题，不断加强技术指导，动态抽查强化检修质量与运行状态，确保单轨吊运输安全可靠。强化供电设备检修维护，切实做好极端天气下电气设备安全管理，坚决杜绝越级掉电事故，保证供电可靠。针对近期大件设备运输实际，该矿认真排查轨道质量，加强巷道检修维护，筑牢节日期间大件设备运输安全根基。
同时，该矿严抓节日期间干部作风建设，要求各级管理干部要以抓不好安全就是历史的罪人的负重感，一着不让抓安全。在支部、科区开展一场“大学习、大反思、大成效”活动，深入从思想上、管理上、作风上反思近期在安全管理上存在的漏洞，保持定力、集中精力、精准发力，以“归零”的心态，转变工作作风，不断加强安全管理力度，切实从严从紧抓安全，确保节日期间安全管理不掉线。（审核：高加林）
青东煤业严密筑牢节日安全防线
“五一”期间，青东煤业加大安全管理力度，要求全矿干部职工提高政治站位，牢固树立“安全风险是第一风险”的思想，严防隐患变成事故，全方位筑牢安全防线。
针对节日期间职工思想活跃，情绪不稳定等现象，该矿安全警示教育不断线，组织观看发生在节日期间的典型事故案例，让职工以事故案例为镜，分析原因，举一反三，警醒职工在工作中要无事当有事居安思危、小事当大事防微杜渐。深入开展“安全为了谁”大讨论，基层单位班子成员、班组长、群安员、生产骨干认真总结安全生产体系建设中的亮点与经验，查找安全工作中存在的问题和不足，分析问题原因并制定整改方案。同时，充分发挥团员青年和女职工协安员作用，开展“零点行动除隐患”和“安全提醒到岗位”活动，对岗位“3+1”操作卡、应知应会等内容进行抽查，提醒职工绷紧安全这根弦，牢记“安”字在心、“全”字当头。
该矿认真落实“五一”假期安全工作的相关要求，教育引导干部职工树牢“安全第一”思想，严格落实“两个规范”，筑牢现场安全思想防线，坚决杜绝“黑天鹅”“灰犀牛”事件。组织开展井下、地面全方位安全大检查，做到无盲区、无死角，严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”，查出隐患严格按照“五定表”形式闭合处理到位。保持反“三违”高压态势，充分发挥视频作用，严格执行管理人员带指标查处“三违”行为，倒逼干部规范管理、职工规范操作。加大“11种隐患人”排查力度，重点加强假期外出返矿、家中有事疲劳、身体有疾易发病等“隐患职工”的排查工作，做到特殊人员、重点管控，严防“隐患人”进入工作岗位，并指定专人进行“一对一”帮教。
该矿掯住干部作风建设“牛鼻子”，双休日职能科室管技人员必须按指定路线、地点下井，做到巡查全覆盖；系统领导、对口职能科室负责人每天必须参加基层单位班前会，督导、强调安全生产工作；安全生产标准化创建考核坚持“上尺子、用数据说话，严防“形式主义”和“好人主义”，确保动态达标；严抓管技人员跟带班质量，针对重点区域和特殊作业现场联合跟班，倒追跟带班过程中不严、不细、不实、不精等问题。严格落实隐患排查整治、岗位风险分级管控等制度，党群工作部、纪委、督查办等部门不间断开展“四不两直”动态督查，发现问题严肃问责，确保假期矿井安全生产形势稳定。（审核：葛长凌）
朱庄矿精心谋划节日期间安全管理
“五一”期间，朱庄矿精心谋划，多措并举，采取有力有效举措，加大安全管理力度，消除安全隐患，确保节日期间安全生产。
为确保“五一”期间安全生产，该矿针对节日期间职工思想不稳定、精力易分散、不安全因素增多的实际，精心谋划、多措并举抓安全，努力筑牢安全生产防线。开展警示教育。通过观看警示教育片，要求干部职工举一反三，深刻汲取事故教训，筑牢安全思想防线；认真传达贯彻集团公司5月份安全生产视频会议精神，强化底线思维和红线意识，坚决杜绝麻痹思想、盲目自信，时刻保持头脑清醒和如履薄冰的心态，锚定安全“四零”目标。突出隐患排查。组织党群工作部、纪委、安监处、调度指挥中心等部门科室，从值班值守、岗位制度、设备检测、系统运行、现场作业等入手，开展以雨季“三防”、环保、机电运输、一通“三防”为重点的排查活动，认真排查安全隐患，有效防范安全事故发生。严抓作风建设。详细安排部署“五一”期间安全生产工作，严格落实领导干部跟班、带班和全天24小时值班制度，力戒思想麻痹、工作松懈、侥幸心理、表面文章，以严细实精的工作作风严抓各项工作落实。强化监督检查。积极组织党员巡查，群安网员、青安岗员稽查等活动，对各环节全岗位检查督查，从小事抓起、注重细节，紧盯薄弱时段、薄弱环节、关键区域，严查作业现场的不安全行为，不断提升安全管控能力。
同时，该矿加大对身体状况差、思想不稳定等“11种”隐患人的排查力度，对排查出的安全薄弱人员加强帮教，安排安全意识强、业务能力精的人员与其结对子，最大限度减少人的不安全因素。同时，强化工作现场人员的安全排查，坚决防止“三违”现象发生，确保安全工作万无一失。(审核：张娜娜)
临涣矿蓄势发力做好“五一”期间安全生产各项工作
临涣矿围绕安全、生产、和谐稳定主题，强化安全管理，严细生产组织，开展丰富活动，蓄势发力，全力做好“五一”期间安全生产各项工作。
安全，应急演练筑防线
“调度指挥中心，1069工作面切眼第60架底板出水，水量约100立方米每小时！”“收到，立即组织人员按避灾路线撤离！”4月30日下午16:00，临涣矿开展的一场水害应急预案演练，进一步绷紧了“五一”期间全矿干部职工的安全弦。该矿把抓好节日期间安全作为重中之重，召开专题安全办公会，进行细致安排部署，要求全矿上下坚持安全第一，保持安全定力，严防出现松懈麻痹思想和“三松一滑”现象，坚决确保节日期间安全。
生产，贺信送到班前会
综采一区4月份生产原煤97588吨、3月份生产原煤104435吨，超额完成了计划。4月30日，矿工会组织人员为该区送去了大红贺信和慰问品。节日期间，该矿在保证安全的前提下，进一步加强生产组织，抓住二季度气候适宜的有利时机，千方百计多出煤、多进尺。要求全矿干部职工，认真学习贯彻落实集团公司5月份安全生产视频会精神，紧紧咬定全月生产任务，全力以赴做好本职工作，奋战二季度，冲刺“双过半”目标。
激励，领奖归来话感受
“参加了集团公司2023年度先进集体、先进个人表彰大会，作为劳动模范受到表彰，我内心十分激动。”4月30日，在临涣矿召开的“劳动创造幸福、实干成就事业”座谈会上，刚刚受到表彰的4名劳动模范和与会的干部职工一起座谈，围绕如何发扬劳模精神、劳动精神话成长、谈感受，畅想未来。劳模们表示，将倍加珍惜荣誉，时刻严格要求自己，持续保持劳模荣誉、擦亮劳模品牌、发挥劳模作用、创造劳模价值，为建设安全好矿效益大矿做出最大的贡献。
关爱，向最美的你致敬
“师傅辛苦啦，快来吃块节日蛋糕”“井下作业，安全生产您千万要记牢！”。4月30日，在临涣矿副井口，伴随着声声叮嘱，巾帼志愿者将蛋糕、毛巾、花露水、红腰带一一送到矿工师傅的手中。矿工师傅吃着美味的蛋糕、喝着热气腾腾的蛋汤，观赏姐妹们自编自演的文艺节目，感受到了来自矿上的浓浓关爱之情。“奋战二季度，五月份是关键，我们队将全力抓好安全生产各项工作，坚决完成区里交给的各项目标任务。”掘进二区队长张顺意信心满满地说道。（审核：孙杰）
袁店二矿打出确保“五一”期间安全稳定组合拳
“五一”期间，袁店二矿通过强化安全教育、规范安全行为、严抓干部作风，打出确保安全稳定组合拳，全力保障假期前后矿井安全生产形势持续稳定有序。
强化安全教育。该矿要求“五一”放假前，各系统领导结合专业工作实际，对常见易发的风险隐患和近期重点工作，为系统班队长以上管理人员讲授一期专业安全教育课，进一步强化各专业基层管理人员的安全思想。各基层单位充分利用周四安全例会及三班班前会等时间，组织干部职工分专业对煤矿典型安全事故案例进行再学习、再反思，并结合各自岗位实际，举一反三，列出具体防范清单，不断提高干部职工安全意识，提升风险防范能力，确保达到安全教育到人、警醒警示到心、措施具体到岗的安全教育效果。
规范安全行为。该矿持续加大不安全行为纠治力度，要求全矿干部职工严格落实“两个规范”要求，在现场作业中严格对照岗位工种作业流程、标准，分毫不差执行到位。要求各级跟带班管理人员和专职安监员严格落实班班带指标反“三违”制度，“五一”期间重点查班中工序转换是否规范、安全确认是否执行、风险隐患是否排查整改、交接班是否规范、安全措施是否落实，对于现场操作不规范、制度执行搞变通、措施落实打折扣等存在“看惯了、干惯了、习惯了”的作业陋习，以及发生“三违”行为的人员，坚决做到现场考核、现场制止、现场纠正，强势引导干部职工做到“上标准岗、干标准活”。
严抓干部作风。严细实精的工作作风是抓好一切工作的保障。该矿针对节日期间干部作风问题易发、多发的特点，提前研判、周密部署。由党群工作部、纪委牵头，调度指挥中心、安全监察处等职能部门配合，全面加大“五一”前后和长假过后的干部作风督查频次和力度，坚持每天对全矿管技人员的离矿请假、班前考勤、班后签到情况，进行全员核对、写实通报。同时，不定时通过电话问询、井下定位轨迹、到岗现场抽查等方式，对各单位留勤人员的工作状态进行动态督查。对于班前饮酒、班中串岗、脱岗等典型作风问题，坚决做到发现一起查处一起，严肃追究，绝不姑息，以此倒逼全矿管技人员主动践行“严细实精”的工作作风，落实“四勤四到”要求，全力确保各级管理人员“五一”期间人在岗位、作风在线。（审核：王多顺）
芦岭矿安全管理“四到位”保障节日期间安全生产
芦岭矿不断强化节日期间安全管理，重点强化灾害治理、隐患排查、环境整治，狠抓现场管理，坚持预防和现场监管并重，积极做好“四个到位”，确保矿井安全稳定发展。
“安全第一”思想认识到位。该矿充分利用周五安全例会、班前班后会等时间组织职工学习应知应会安全知识，不断加强职工安全教育，进一步增强职工做好安全工作的责任意识，牢固树立“安全第一、生产第二”安全思想。
“警钟长鸣”安全观念到位。这个矿认真整理近年来岁末年初各类事故案例，把案例作为安全警示教育的重要内容，按照“一岗一案例”，将一通三防、机电运输、顶板安全等几个安全薄弱环节典型事故案例分门别类，组织职工学习分析，并将事故经过、原因进行详细讲解，重点对事故教训进行深入剖析，教育职工自我提醒、自我警示，始终绷紧安全弦，做到警钟长鸣。
隐患排查、补“短板”工作到位。该矿大力开展安全隐患排查治理活动，科区管理人员深入现场，靠前指挥，狠抓现场管理及薄弱环节，严格各项措施的落实，切实把工作重心落实到现场工作的每个环节，形成一级抓一级，一级对一级负责的安全风险共担机制，杜绝零打碎敲事故发生。
管理人员安全履职到位。这个矿严格管技人员问责力度，严格执行领导干部下井带班、24小时查隐患责任追究等制度，不断加强对薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点、薄弱人员的监控力度，突出抓好偏远地点的安全管理，跟班人员切实履行职责，加强现场安全监督检查,做到事事有人管、有人盯、有人落实、有人考核，一丝不苟抓落实、抓兑现。 （审核：朱文凯）
（责编：王 盟）
